下东街道：“小积分”撬动“大作为”-凯发官网首页

4月11日，茶陵县下东街道召开作风建设暨一季度干部岗位履职民主测评会。点评一季度“积分考核”情况，并现场为干部打分。

会上，下东街道负责人带领全体党员干部宣誓践行“三个承诺”“三个带头”行动，并集体签订了承诺书。随后，与会干部以不记名形式，现场为街道全体工作人员的履职工作情况进行评议等，作为打分依据。

为深入开展干部"作风建设年"活动，下东街道创新推出干部工作考核积分管理制度。该制度采取积分量化方式，设置出勤到岗、岗位履职、工作成效、奖励情况等类别，并设置加分项，如在急难险重工作中表现突出或作出重大贡献的最高加10分；主动参与重点工作，并取得成效的最高加5分；获得县级表彰和奖励的最高加5分；获得市级及以上表彰和奖励的最高加10分。街道成立考核领导小组，对干部职工日常工作表现和参与中心工作做出的贡献评估打分。年底，街道将根据积分情况对干部考核分为四类，第一类优先推荐为提拔重用对象，“第四类”取消年终绩效奖、评先评优、提拔重用、职级晋升推荐等资格。

小积分促作风大转变。目前，这一制度激发了干部职工干事创业的劲头，有效增进了干群关系。